Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Rozrywki
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Rozrywki, który będzie odpowiedzialny za tworzenie, wdrażanie i nadzorowanie strategii rozrywkowej w naszej organizacji. Idealny kandydat to osoba kreatywna, z doświadczeniem w branży rozrywkowej, posiadająca umiejętności zarządzania zespołem oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
Dyrektor ds. Rozrywki będzie współpracował z różnymi działami, w tym marketingiem, produkcją i działem sprzedaży, aby zapewnić spójność i atrakcyjność oferowanych wydarzeń, programów i treści. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój oferty rozrywkowej, analizę trendów rynkowych, zarządzanie budżetem oraz negocjacje z partnerami zewnętrznymi i dostawcami usług.
Do głównych zadań będzie należało planowanie kalendarza wydarzeń, nadzorowanie produkcji programów rozrywkowych, rekrutacja i zarządzanie zespołem kreatywnym, a także monitorowanie efektywności działań rozrywkowych i wprowadzanie niezbędnych usprawnień. Dyrektor ds. Rozrywki powinien wykazywać się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, organizacyjnymi oraz strategicznym myśleniem.
Wymagane jest doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, znajomość rynku rozrywkowego, a także umiejętność pracy pod presją czasu i w zmieniających się warunkach. Kandydat powinien być również otwarty na nowe technologie i innowacyjne podejścia do tworzenia treści rozrywkowych.
Jeśli jesteś osobą z pasją do rozrywki, potrafisz inspirować innych i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie oferty rozrywkowej naszej firmy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii rozrywkowej firmy
- Planowanie i koordynacja wydarzeń i programów rozrywkowych
- Zarządzanie zespołem kreatywnym i produkcyjnym
- Współpraca z działami marketingu, sprzedaży i produkcji
- Analiza trendów rynkowych i dostosowywanie oferty
- Zarządzanie budżetem działu rozrywki
- Negocjacje z partnerami i dostawcami usług
- Monitorowanie efektywności działań rozrywkowych
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i technologii
- Zapewnienie wysokiej jakości doświadczeń dla odbiorców
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w branży rozrywkowej
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość rynku i trendów w rozrywce
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do strategicznego myślenia
- Znajomość narzędzi do planowania i zarządzania projektami
- Kreatywność i innowacyjne podejście
- Doświadczenie w pracy z budżetem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w planowaniu wydarzeń rozrywkowych?
- Czy zarządzałeś wcześniej zespołem kreatywnym?
- Jakie trendy w branży rozrywkowej uważasz za najważniejsze?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem?
- Jakie technologie wykorzystujesz w tworzeniu treści rozrywkowych?
- Jakie było Twoje największe osiągnięcie w branży rozrywkowej?
- Jakie masz podejście do współpracy międzydziałowej?
- Czy masz doświadczenie w negocjacjach z partnerami zewnętrznymi?
- Jakie działania podejmujesz, aby zwiększyć zaangażowanie odbiorców?
